Layanan Outbound – Outbound merupakan salah satu metode pelatihan dan pengembangan SDM dalam rangka pengembangan diri (personal development) dan tim (team development) berbasis pembelajaran dari pengalaman (Experiential Learning) melalui kegiatan di alam terbuka dengan menggunakan permainan-permainan edukatif dan petualangan.
Mengembangkan kepemimpinan, membentuk karakter individu, membangun team kerja yang kuat dapat dilakukan melalui pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia berbasis kegiatan luar ruangan (outdoor activities).
Pembelajaran yang bersentuhan dengan lingkungan alam dapat meningkatkan kebersamaan, kekompakan, kepekan, dan mampu menginspirasi, hal ini karena alam merupakan media serta materi pembelajaran yang baik, dan alam adalah lingkungan yang tepat untuk melakukan pengembangan karakter. Salah satunya adalah dengan outbound training.
Tujuan Pelatihan Outbound
Tujuan outbound secara umum untuk menumbuhkan rasa percaya dalam diri guna memberikan proses terapi diri (mereka yang berkelainan) dalam berkomunikasi, dan menimbulkan adanya saling pengertian, sehingga terciptanya saling percaya antar sesama. Outbound sendiri mengedepankan kegiatan permainan yang mampu menumbuhkan motivasi pada diri pesertanya. Biasanya pola permainan yang diadakan melibatkan kerjasama antar team ataupun masing-masing individu itu sendiri, melatih pikiran dan aktifitas fisik yang memiliki unsur positif. Maka dari itu outbound adalah pilihan tepat bagi semua orang dalam pelatihan pengembangan diri yang fun dan menarik serta tidak membosankan.
Manfaat Pelatihan Outbound
Secara umum manfaat-manfaat dari kegiatan outbound ini adalah untuk meningkatkan keberaninan dalam bertindak maupun dalam berpendapat. Kegiatan outbound membentuk pola pikir kreatif, serta meningkatkan kecerdasan emosional dan spiritual dalam berinteraksi. Kegiatan ini akan menambah pengalaman hidup seseorang menuju sebuah pendewasaan diri. Pengalaman dalam kegiatan outbound memberikan masukan yang positif dalam perkembangan seseorang
Tahapan dalam Outbound Training
1. Pembentukan pengalaman (experience)
Pada tahap ini peserta di libatkan dalam setiap kegiatan atau permainan dalam outbound bersama dengan yang lainya dalam tim atau kelompok. Kegiatan yang berupa permainan dalam outbound merupakan salah satu bentuk pemberian pengalaman secara langsung pada anak. Pengalaman langsung tersebut akan di jadikan sarana untuk menimbullkan pengalaman intelektual, pengalaman emosional, dan pengalaman yang bersifat fisik pada anak. Pada kegiatan outbound pengalaman yang timbul di usahakan sesuai dengan kebutuhan.
2. Perenungan pengalaman (reflect)
Tahap ini di lakukan untuk mengetahui pengalaman yang di peroleh dari kegiatan yang telah di lakukan. Setiap anak mengungkapkan pengalaman pribadi yang di rasakan pada saat melakukan kegiatan. Pada yang dirasakan secara intelektual, emosional, dan fisikal.
3. Pembentukan konsep (form concept)
Pada tahap ini anak mencari makna dari pengalaman intelektual, emosional, dan fisikal yang di peroleh dari keterlibatan dalam kegiatan. Tahap ini di lakukan sebagai kelanjutan tahap refleksi.
4. Pengujian konsep (test concept)
Pada tahap ini anak di ajak diskusi guna mengetahui sejauh mana suatu konsep dapat di kuasai anak. Instruktur juga mengarahkan pertanyaan untuk mengetahui apakah anak dapat mengambil pelajaran dari kegiatan outbound dan apakah anak kira-kira mampu menerapkannya di kehidupannya.
Untuk konsultasi kegiatan outbound, proposal penawaran outbound dan presentasi event outbound, silahkan hubungi tim marketing outbound kami. Dapatkan harga menarik dari Stabilo Consultainment, hubungi kami sekarang!
Layanan Outbound
Bersama Stabilo Consultainment, kita bisa mewarnai dan menggaris-bawahi hal-hal penting dalam kehidupan organisasi/ perusahaan ini menjadi lebih bermakna lagi.
