Motivation Building / Training Motivasi
Motivation Building Makassar – Motivasi adalah istilah yang di gunakan untuk menggambarkan mengapa orang bergerak ke arah tindakan dan tujuan tertentu dan bukan yang lain. Secara harfiah adalah keinginan untuk melakukan sesuatu.
Motivasi adalah proses psikologis yang menentukan niat / kecenderungan, arah dan kegigihan perilaku, inilah yang menyebabkan kita harus bertindak, apakah itu mendapatkan segelas air untuk mengurangi rasa haus atau membaca buku untuk mendapatkan pengetahuan. Ini adalah serangkaian kekuatan internal yang membuat Anda bertindak untuk mencapai tujuan tertentu sebagai jawaban atas kebutuhan.
Tidak mudah untuk dipraktekkan dan di peroleh hasilnya dalam sekejap dalam ruang lingkup organisasi karena motivasi merupakan aspek kepribadian seseorang yang terbentuk sesuai dengan latar belakang perkembangan perilaku seseorang selama hidupnya. Hal ini akan lebih kompleks lagi jika pihak pimpinan atau manajemen perusahaan tidak memilki bekal pengetahuan dan keteranpilan tentang perilaku dan teknik memotivasi. Sehingga tidak dapat memperoleh kinerja maksimal dari karyawan yang di pimpinnya untuk mencapai terget yang telah di tetapkan.
Pengaplikasian Training Motivasi ( Motivation Building Makassar )
Motivasi sangat di butuhkan oleh pimpinan dan para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi serta menjadi pendorong dalam meningkatkan kompetensi sekaligus menciptakan kinerja tinggi melalui kombinasi peningkatan motivasi dan kompetensi. Achievement Motivation Training merupakan metode untuk pengembangan diri khususnya dalam hal peningkatan motivasi berprestasi dalam dunia kerja.
Perusahaan yang memiliki karyawan dengan kinerja yang baik akan terus berkembang besar dan dapat terus berkompetisi dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Kirnerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang di bebankan kepadanya yang di dasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan. Dengan di motori oleh sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang baik, tentunya perusahaan tersebut dapat mencapai target yang ingin di capai.
Untuk itu, perusahaan perlu mengagendakan program pelatihan kerja agar dapat meningkatkan kualitas karyawan. Kebutuhan akan pelatihan kerja memiliki beberapa pengaruh terhadap karyawan. Salah satu nya adalah peningkatan dan pengembangan motivasi karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Perusahaan juga memiliki tugas untuk meningkatkan motivasi karyawannya salah satunya adalah dengan mengagendakan program training motivasi bagi karyawan. Motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai kebutuhan yang spesifik sesuai dengan tukjuan individu. Dengan demikian, perusahaan telah memulai langkahnya untuk berkembang menjadi lebih baik bahkan lebih besar dan memiliki daya saing yang kuat.
Penelitian Tentang
Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan kerja yang di terapkan sudah baik. Dan memberikan pengaruh yang cukup baik terhadap kinerja kerja karyawan. Pelatihan kerja dapat meningkatkan ketrampilan dan prestasi. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari pelatihan tersebut akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan yang secara langsung mempengaruhi kinerja perusahaan. Selanjutnya, tidak kalah penting, training motivasi bagi karyawan juga memilik dampak positif yang signifikan dalam meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja.
Akhirnya, Pelatihan Kerja dan Pelatihan Motivasi untuk Karyawan mempunyai pengaruh yang besar bagi kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Pengaruh tersebut adalah pengaruh yang positif, artinya semakin baikpelatihan kerja maka akan menyebabkan semakin tingginya kinerja. Sementara dengan training motivasi, karyawan yang sudah pasti memiliki sifat dan kepribadian yang masing-masing berbeda dapat memiliki visi dan motivasi yang sama. Sehingga dapat bekerja sama menuju pencapaian sasaran-sasaran organisasi mereka.
Motivation Building Makassar
Bersama Stabilo Consultainment, kita bisa mewarnai dan menggaris-bawahi hal-hal penting dalam kehidupan organisasi/ perusahaan ini menjadi lebih bermakna lagi.
