Jasa Outbound di Makassar – Stabilo Outbound

Outbond

Jasa Outbound di Makassar – Outbound merupakan kegiatan atau permainan yang di selenggarakan suatu komunitas atau perusahaan. Bertempat di luar ruangan atau di alam terbuka yang bertujuan untuk mengubah watak atau karakter pesertanya menjadi lebih baik atau positif. Outbond sifatnya lebih kompleks, karena memerlukan suatu pelatihan yang membutuhkan aktivitas fisik, pikiran dan emosional yang lebih dibandingkan dengan Gathering dan Outing.

Outbond juga membutuhkan waktu yang lebih lama. Pada kegiatan Outbound, peserta di latih untuk dapat meningkatkan kemandirian, empati, teamwork, komunikasi, kepemimpinan, kesabaran, manajerial, dan lain sebagainya. Setelah melakukan outbound, terdapat poin-poin yang harus dicapai para peserta. Yakni perubahan sikap dan karakter yang lebih baik daripada sebelum melakukan outbond. Misalnya menjadi lebih kreatif, disiplin, dan lain sebagainya.

Ada beberapa jenis permainan atau games dalam Outbound, antara lain permainan strategi, brain games, fun games, ice breaking, team buliding, dan lain-lain.

Kami menyajikan layanan Outbound dengan metode pembelajaran Experiential Learning kepada Anda. Sebuah metode pembelajaran yang menekankan pada tantangan dan pengalaman yang diikuti dengan refleksi hasil pembelajaran yang didapat dari pengalaman tersebut. Experiential Learning bukan semata-mata belajar dari pengalaman, tapi sebuah pembelajaran yang menggunakan pengalaman sebagai media belajar.

Layanan

Team Building

Kegiatan yang dapat membantu sebuah team dalam membangun kesinergian dalam mencapai goals dan tujuan yang di buat oleh team atau perusahaan. Sebuah team mengetahui proses yang harus di lalui dalam mencapai kesepakatan dalam membuat keputusan. Dimana juga disini memerlukan interaksi antar sesama team member. Dengan adanya interaksi dalam team, mereka dapat mengenal satu sama lain dan membangun suatu hubungan. Ini berguna dalam mengambil keputusan. Kunci Team building yang baik adalah dimana leader harus mempunyai komitmen dapat membangun team bersama demi mencapai goals yang sudah di tentukan.

Manfaat Team Building ?

Meningkatkan Efisiensi Kerja. Dalam kegiatan Team Building Anda akan di ajak bermain dengan kelompok kecil hingga kelompok besar dengan batasan waktu yang di tentukan. Setiap tim kerja harus memahami target dalam kelompok dan memiliki satu visi yang sama dalam bekerja. Jika terjalin kerja sama yang baik, efisiensi kerja jadi meningkat. Setiap orang akan menjalankan fungsinya secara bersamaan sesuai tanggung jawab masing-masing. Sehingga pekerjaan yang menumpuk dapat cepat di bereskan.
Memiliki Banyak Ide Kreatif. Manfaat team building dapat membangun kreativitas karena terdapat di skusi untuk membahas berbagai gagasan yang menarik. Anda bisa mendapatkan ide terbaik dan akhirnya menciptakan solusi yang optimal secara bersama-sama.
Beban Kerja Menjadi Lebih Ringan. Banyak hal yang dapat di kerjakan jika di lakukan bersama-sama. Suatu pekerjaan besar akan terasa mudah jika di kerjakan oleh beberapa orang. Meski setiap orang memiliki tugas masing-masing sesuai delegasi yang di bagikan oleh atasan, semuanya akan saling melengkapi untuk mencapai tujuan bersama.

Capacity Building

Sesuatu kegiatan dimana di dalamnya terdapat rangkaian aktivitas untuk melakukan perubahan atau peningkatan level Sumber Daya Manusia pada diri individu, kelompok, organisasi, guna memperkuat kemampuan individu dan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan yang ada. Untuk itu peningkatan kapasitas dapat di lakukan melalui proses menganalisa lingkungannya, mengidentifikasi masalah organisasi, mencari kebutuhan pengembangan diri dan organisasi, isu dan peluang yang dapat di terapkan di dalam organisasi.

Manfaat Capacity Building?

Menghilangkan kinerja yang buruk. Kegiatan ini dapat meningkatkan kinerja pegawai saat ini. Yang di rasakan kurang dapat bekerja secara efektif dan di tujukan untuk dapat mencapai efektivitas kerja sebagaimana yang di harapkan oleh organisasi.
Meningkatkan produktivitas. Dengan mengikuti kegiatan ini berarti pegawai juga memperoleh tambahan ketrampilan dan pengetahuan baru yang bermanfaat bagi pelaksanaan pekerjaan mereka. Secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas kerjanya.
Meningkatkan fleksibilitas. Dengan semakin banyaknya ketrampilan yang di miliki pegawai, maka akan lebih fleksibel dan mudah untuk menyesuaikan diri dengan kemungkinan adanya perubahan yang terjadi di lingkungan organisasi.
Meningkatkan komitmen karyawan. Dengan melalui kegiatan pengembangan, pegawai di harapkan akan memiliki persepsi yang baik tentang organisasi yang secara tidak langsung akan meningkatkan komitmen kerja pegawai serta dapat memotivasi mereka untuk menampilkan kinerja yang baik.
Mengurangi turn over dan absensi. Dengan semakin besarnya komitmen pegawai terhadap organisasi akan memberikan dampak terhadap adanya pengurangan tingkat turn over absensi. Dengan demikian juga berarti meningkatkan produktivitas organisasi.

Character Building ( Jasa Outbound di Makassar )

Sebuah kegiatan atau proses yang di lakukan untuk membina, memperbaiki dan membentuk watak, sifat masing masing individu atau tim yang ada di dalam lingkungan perusahaan. Kegiatan ini erat kaitannya dengan sosialisasi masing masing individu, untuk mengetahui karakter atau watak satu sama lain.

Manfaat Character Building ?

Dalam aktivitas Character Building ini peserta akan menggali nilai-nilai inti dan keyakinan perusahaan sebagai dasar pembentukan karakter masing masing individu yang terlibat dalam kegiatan
Memfokuskan peserta untuk menyatukan jiwa dan energi dirinya pada nilai-nilai inti, prinsip-prinsip, komitmen, dan keyakinan perusahaan.
Menjadikan peserta sadar tentang, siapa aku? Siapa kita? Siapa perusahaan?
Menyesuaikan karakter pribadi dengan kepribadian perusahaan, sehingga dapat melayani perusahaan dengan etos yang unggul.

Corporate Training ( Jasa Outbound di Makassar )

Profesional pembelajaran dan pengembangan serta pelatihan pada Corporate Training bertujuan sangat penting bagi keberhasilan bisnis mereka. Perusahaan harus melatih, kembali, dan secara bersama-sama mendidik karyawan dan manajer untuk tumbuh. Ketika generasi milenial mengambil lebih banyak tanggung jawab, perusahaan perlu membangun keterampilan kepemimpinan dan komunikasi di semua tingkatan.

Manfaat Corporate Training ?

Pengembangan Kepemimpinan (Leadership Development), Program Corporate Training yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas seseorang dalam memimpin tim dan organisasi.
Pengembangan Talenta (Talent Development), Corporate Training yang di tujukan untuk grooming individu-individu berpotensi yang di harapkan menjadi successor di organisasi.
Peningkatan Kinerja (Performance Improvement), Meningkatkan kapasitas karyawan dalam mencapai obyektif kinerja dan bisnis.
Identifikasi Peluang Baru, Program Corporate Training ini di lakukan secara kelompok antar unit untuk menciptakan strategi-strategi baru dalam menangkap peluang pasar.
Perubahan Perilaku (Behavioral Change), Kegiatan ini dapat menciptakan kesamaan mindset dan perilaku semua karyawan sesuai dengan visi dan nilai-nilai organisasi.

Jasa Outbound di Makassar

Bersama Stabilo Consultainment, kita bisa mewarnai dan menggaris-bawahi hal-hal penting dalam kehidupan organisasi/ perusahaan ini menjadi lebih bermakna lagi.